Shane Eikaiwa シェーン英会話

Shane Articles シェーン英会話の記事

https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20200707-00187003/
Yahooニュース

http://www.labornetjp.org/news/2020/1596532187954staff01 
http://www.labornetjp.org/news/2017/1489114098787staff01
レイバーネット (2020年と2017年)

https://www.bengo4.com/c_23/n_10214/
弁護士ドットコム

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https://twitter.com/Tozen_Union

Shane Eikaiwa Issues
シェーン英会話の問題

  • Do you want open-ended employment and job security without the threat of non-renewal every year?
    解雇の心配をせずに、無期雇用と安定した雇用を求めていませんか?
  • Do you think time spent in school should be considered work time, not just time spent in lessons?
    授業している時間だけでなく、スクールにいる時間は勤務時間として計算されるべきだと思いませんか?
  • Are you aware we should be enrolled in Shakai Hoken from October 2016?2016年10月から社会保険に加入されるべきだと知っていましたか?
  • Are you concerned that management will try to degrade your working conditions in order to offset the business cost of Shakai Hoken?
    社会保険のコストを相殺させるために労働条件が悪化されてしまうと心配していませんか?
  • Do you want contract changes to be made with proper consultation with a duly elected worker representative?
    雇用契約が変更される場合は、正式に選出された従業員代表にしっかりと相談をした上で行われるべきだと思いませんか?
  • If a union represents 75% of the workforce, then it effectively represents all employees according to the Trade Union Act. 
    労働組合法には、職場の75%が組合員となった場合、実質的に労働組合が全従業員を代表して交渉ができる。
  • Any majority union must be recognized as the majority employee representative, according to the Labor Standards Act.
    労働基準法には、職場の過半数が組合員である場合、従業員代表として認める。
  • Do you want effective worker representation with real power? Are you concerned that the current system of teacher representatives is ineffective.
    実質的な力を持った従業員代表を求めませんか?講師代表の現状は実質的に力を持っていないと思いませんか?
  • Would you like to participate in collective bargaining and deal directly with Japanese management?
    団体交渉に出席し、経営者と直接交渉しませんか?

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info@tokyogeneralunion.org